1、在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划，工作计划，并安排组织实施。
2、对公司各部门进行日常工作的督促和管理。
3、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进，监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。
4、负责审订公司重要活动项目、合同、活动方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
5、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等。
工资6000 提成 注：如有相同工作经验工资还可以面议