1.负责办公设备、设施的保养和管理，员工考勤；
2.负责办公用品采购、管理；
3.负责公司文档管理；
5.制定各部门人事岗位说明书，定期进行考核；
6.负责人力资源管理，招聘等工作；
7.完成公司交办的其他事务。
8、总经理交办的其他工作。
9、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，
掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
10、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
11、有机械企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
12、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
13、协助总经理处理日常事务，负责跟踪业务人员工作进度；
附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求。
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业；
2、3年以上行政人力工作经验，其中1年以上行政人力管理工作经验，年龄30-40岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神