岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;
4、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;
5、协助做好其他有关事项的工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、能独立完成该岗位职责的工作。
2、1年以上该职位实际工作经验，大专以上学历。
3、工作认真负责，有责任心，适应能力和抗压能力强。
4、有良好的组织与沟通能力，文字和语言表达能力优秀。