工作职责
- 全面计划、安排、管理市场部工作 ；
- 制定年度营销策略和营销计划；
- 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
- 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度；
- 指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
- 拟订并监督执行市场规划与预算；
- 拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划；
- 制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划；
- 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
- 拟订并监督执行市场调研计划；
- 拟订并监督执行新产品上市计划和预算；
- 制定各项费用的申报及审核程序；
- 在人力资源部的协助下完成部门人员编制、薪资标准制定和绩效管理的工作；
- 完成上级领导安排的其他工作任务 。

任职资格
- 熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识和市场营销知识；
- 具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；
- 熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
- 信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；
- 较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；
- 较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；
- 有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验；
- 代表公司和品牌与顾客、员工以及第三方交往的能力。


面试需知：简历投递-电话初试-现场复试