基本素质：
1、了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、及时领悟主管意图、工作效率高、服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、配合其他部门有关工作；
6、承办领导交办的其他工作。