应聘要求：
1、大学专科及以上学历，管理相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理知识，熟悉并掌握《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规；
4、熟练使用自动化办公软件；
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
薪酬待遇：面议（约3000~4500元以上）