任职要求：
1、性别不限,年龄25-40周岁，人力资源管理专业为佳，2年以上相关工作经验。
2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
有一定人力资源者优先
岗位描述：
1、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，写作能力强。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。