1、在经理的带领下,搞好辖区客房的接待服务工作。 
2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。 
3、负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。 
4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量.负责消耗物资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。 
5、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。 7、制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。 6、填写领班交班和房态显示表。 
8、检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。 
9、监督员工工作完成情况,表格填写情况,做好奖罚处理。 
10、收取客人的宾客意见做好统计,投诉处理分析登记,做好个性化服务。
11、关心帮助员工,了解员工工作留意员工的思维动态,给予心理上的及时辅导。 
12、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。
13、安排好第二天出勤人员和工作分配