人力资源实习生
岗位职责：
1.参与日常招聘、培训、入离职手续办理。
2.协助维护人才招聘渠道，完成招聘任务，进行招聘系统、简历管理。
3.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.在校学生，人力资源管理、行政管理等专业。
2.具备一定的人力资源管理学科知识或概念。
3.踏实认真，逻辑清楚。
4.实习期不得低于三个月。
  实习鉴定、实习补贴(研究生100/天，本科生80/天）及全天工作餐。