1.2021年应届博士毕业生或已取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。

2.身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

3.可全职在站工作。

4.招收博士后类别为临床博士后、科研博士后两类，临床博士后按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。

（一）薪酬待遇

1.薪酬：基本年薪30-40万（含单位五险一金）；

2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；

3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效。

（二）福利关怀

1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、优惠停车等福利待遇；

2.住房：可以选择入住院内的医生公寓；

3.户口：协助办理珠海市户口（配偶、子女可随迁）；

4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障；

5.子女教育：协助子女就近入学。

（三）个人发展

1.晋升和留院机会：入站三个月后可申请认定为助理研究员；考核合格并出站后，根据医院岗位需要，优先提供留院工作岗位，并优先录用为中山大学事业编制人员；博后期间任职经历视为受聘中级年限，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员；

2.经费支持和专项补贴：入站即可申请医院 优秀青年人才培养计划 ，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达75万元；