1、为员工购买五险（指养老、失业、工伤、医疗、生育保险） 2、核定薪资以外的补贴：工龄补贴、全勤奖、职称补贴、通讯费补贴、交通费补贴、夜班补贴等；
3、年终奖金、总经理特别贡献奖等；
4、员工每年可享有政府规定的有薪法定假日，如年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等；
5、员工结婚或子女出生，将享受公司的所致贺仪；
员工直系亲属去世，将享受公司的所致奠仪；
6、免费提供工作餐及为外地员工免费提供住宿；
7、年度健康检查；
8、各项康乐活动：员工生日聚会、新年聚会、各类兴趣活动俱乐部、各种体育运动项目比赛等，供员工自由参加以丰富业余生活。