[本周气象]北京第三季度人才市场供小于求

以下数据统计时间为：2008年10月26日——11月1日

河南：竞争激烈薪酬低专职导游快速流失
16653个有效职位数

"10月份是每年导游员资格证年审的时候。以前每年有1000多名导游员来年审，但是今年到郑州市旅游局年审的导游比去年少了近三成。"郑州市旅游局的工作人员说。

"我们现有的七八百名导游员中，专职导游的数量越来越少，近一半都是兼职导游，没有正规的培训，业务素质不高。"郑州市旅游局的工作人员介绍，郑州市一些小型旅行社全部使用兼职导游，大型旅行社的兼职导游也达到30%。
　　
据了解，专职导游数量减少的主要原因是，旅行社竞争激烈，利润空间压缩得根本没有能力养活专职导游，专职导游薪酬过低。
　　
"这样不仅使导游队伍的职业稳定性下降，人员流失严重，而且导致部分导游在带团过程中缺乏工作热情，服务水平较低，影响了导游队伍的整体素质。很多导游随时都在做跳槽的准备，拿了导游证去房地产公司和汽车销售部应聘更容易。"一家旅行社的负责人说。

招聘酷评：大环境的不利，旅游业首当其冲。连携程这样的"坚挺"股也不得不低调放缓步子，看来冬天真的很难堪。

北京：第三季度人才市场供小于求
137439个有效职位数

北京市人事局人才市场管理办公室日前公布的《2008年第三季度北京市人才市场供求信息》显示，第三季度全市各人才服务机构登记求职人员近49.58万人次，招聘职位需求近56.03万个，求人倍率（需求人数/求职人数）为1.13。

第三季度本市民营企业人才需求占总需求量的68.01%，三资企业人才需求占总需求量的13.65%，二者继续占据人才需求总量的主导地位，并更多地通过市场渠道选择人才。统计还显示，国有企业用人需求也有所增长，占到需求总量的15.50%。市场营销、计算机软件、行政管理、计算机网络、物流管理等20个需求热门专业招聘需求职位数合计为39.63万个，占需求总量的70%。市场营销、行政管理、计算机软件、企业管理、贸易经济等20个供给热门专业的合计数为32.54万人，占供给总量的66%。

统计显示，求职登记人员主要来自民营企业员工、应届毕业生、社会待业人员、三资企业员工等4类人群，其中应届毕业生位居首位，占25.22%，其次是民营企业员工24.23%。在求职者中，55.37%为男性，而女性求职者比例比上季度降低了10.53个百分点。在所有的招聘岗位中，有96%的招聘岗位对求职者都有明确的年龄要求，其中，29岁以下求职者的需求占71.33%。与第二季度相比，本季度对具有本科学历的职位需求比例增长了15.83个百分点，占职位需求的42.67%，大专及以下学历比例比上季度降低了22.87个百分点，占需求总量的47.59%。

招聘酷评：随着社会的发展，求职的门槛也越来越高。再加之近期的市场动荡，求职者的求职道路难免会受到些影响，不过还是一句老话"是金子总是会发光的"。

陕西：拿近3000万元培养高技能人才
18002个有效职位数

陕西省今年将拿出2930万元，用于补助技工院校预备技师培养、高技能人才基地实训的建设、教材开发、奖励省级首席技师等7大项目。

记者从陕西省劳动和社会保障厅了解到，陕西将对全省的技师、技术学院和高级技校今年计划招收的3000名预备技师，每人补助原材料消耗费1000元，以减轻各学校经济负担。

为了弥补高技能人才培养教材不足，今年陕西还设立了数控加工专业、模具钳工专业和高级工应用文课程教材开发50万元补助费，三个教材开发项目分别委托西安技师学院、西安工程技术学院和安康技术学院实施完成。

据了解，从今年起陕西省首次设立首席技师制度，并建立省级首席技师奖励制度，今年将对被确定的40名首席技师每人一次性奖励1万元。对于陕西省今年培养的1.4万名新技师，每人将获得800的培训补助。此外，陕西省建立的12个高技能人才培养基地，政府将通过采购购置实训设备的方式，为每个实训基地补助100万元。

招聘酷评：过去，技校的人发现大学生毕业后能有房有车，于是都跑去读大学。现在，满大街都是苦于找不到工作的大学生，和一边叫紧叫缺的高技能人才。矛盾的人才需求不断提醒学生们，报考专业一定要看个人兴趣，没有永远的热门专业或行业。

济南：金融招聘放缓 广告人才需求上位
8956个有效职位数

据找工作网数据显示：本周排在济南"有效职位数"榜前5位的职位分别是：销售/客服/技术支持类、广告/市场/媒体/艺术类、服务业、计算机/互联网/通信/电子类和人事/行政/高级管理类。济南有效职位数较上周回升明显，受全球金融市场影响，会计/金融/银行/保险类职位本周下降明显，跌出前5位榜单。

本周榜单中销售/客服/技术支持类有效职位数增长明显，客户总监这一职位畅销职场。该职位一般要求营销、广告类相关专业本科以上学历，应征者最好具有5-8年以上4A或大型广告公司工作经验。一般来说，优秀的人际沟通能力和突出的谈判与客户管理能力是必不可少的。具体的工作主要是对新公司广告业务和人员成长进行规划，做好广告业务经营管理和团队建设，确保完成公司制订的业务指标。与此同时，其还须根据客户需求负责策划和方案的把握，建立全面的销售战略，制订并组织实施完整的销售方案，开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

招聘酷评：职场没有恒古不变的热门行业，金融风暴来袭使得年末职场别有洞天。整体放缓的新格局下，职场个人是静观其变还是险中求胜？无论如何，给火热的职场降降温未必是件坏事，危机四伏的职场恰恰能给人们一个更趋理性、冷静的头脑作判断。

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