在“微增长”时代做“高增长”准备

　　微增长：根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示：2012年全年IT类职位（计算机/互联网/通信/电子）的招聘需求增长2%，其中上半年的增长速度相对较快。2012年第一季度IT类职位的需求增长表现最佳，涨幅达到了13%，全年的需求至高点出现在4月，高出2011年同期6个百分点。

　　微调整：从各IT行业的招聘情况来看，2012年热门IT行业的招聘排行较2011年还是发生了一些变化的。互联网/电子商务行业由第二名升至榜首，截至2012年12月31日，通过找工作网职位搜索器搜索，近一周内互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过10万。从整体来看，热门IT行业的排行变动并不是太大，无论是上升还是下降，也只是前后一位地微调。（见图1）

图1：2011年与2012年热门IT行业招聘排行比较

　　数据来源：找工作网

　　微变化：根据找工作网（www.66366.net）最新出炉的"2012年第四季度求职者跳槽意愿度调查"结果显示，IT行业的从业者中有66%的人最近一年内选择了跳槽，与2012年年中IT人的跳槽意愿度相比并无太大变动；其中30%的跳槽者表示愿意接受30%～50%的工资涨幅，而要求跳槽后薪资翻番的较2012年年中有一定的减少。IT人向来是通过跳槽来实现薪资成倍增长的，但在经济形势"微增长"的当下，理性思考自己的职场价值所在的确是当务之急。

　　科技正在以一种越来越聪明的方式创造价值。或许你不是IT人，但是你绝对可以感受到科技所带来的改变，科技能让你在最短的时间内在最亲切、漂亮的界面里实现你想做的一切。

智能手机：国产品牌战于前列

　　你一定觉得自己的周遭已经被"苹果"的电子产品包围，但是如果你去路边问问摆摊贴膜的摊主，他应该会给你一个更接地气的"调研数据"：2010年给"苹果"产品贴膜的占多数，2011年则是三星、HTC，而到了2012年，给小米、联想、华为等国产手机贴膜的越来越常见。

　　强烈的市场扩张欲望也刺激着企业对人才的巨大需求。彼时摩托罗拉的裁员事件就引爆了一场本土IT企业争夺移动互联网人才的大战。网易、360、小米、华为、中兴、阿尔卡特等移动通讯企业或将要致力于移动通讯的企业，纷纷向这些具有丰富经验的人才投去橄榄枝。一方面是民企的热情相邀，另一方面却是人才对民企的犹豫不决。找工作网专家建议，一味地迷信外企、大公司并非是好事，大公司不是保险箱，而且从一次又一次的裁员事件中可以看出，大公司往往都是"裁员如山倒"。正如前谷歌中国高管郭去疾所说：你是要在外企做被总部挑剩的边缘项目，还是要去帮中国公司改变世界？

　　截至2012年12月31日，通过找工作网职位搜索器以"智能手机"作为关键词进行搜索，在近一周时间内网上发布的相关职位逾2 000个，且近6成的职位需求来自民企。

电商：价格承载了网购or网购成就了价格？

　　"6.18"、"8.15"、"双十一"、"双十二"……电商已经将人们的购物消费心态研究透彻。套用网友的话来说："电子商务这个行业已经是地球人无法阻止的了。"一次又一次的"空中大战"，惨烈程度可想而知。但无论怎样吆喝，2012年的电商还仅是停留在价格战的层面，对提升全行业的竞争水平、改善用户体验方面并无起到特别有效的引导。

　　同时，电子商务及其相关配套的产业链逐渐成熟，滋生了如网店运营、网络推广、移动电子商务终端APP开发等电子商务的相关职业，给IT行业提供了大量职位。一些传统的零售企业也纷纷进军电商领域，但其人才的培养速度跟不上行业发展的速度，导致人才缺口迅速扩大。

　　业内专家指出，电子商务人才属于复合型人才，需要具备技术、经济、贸易、管理等相关知识。一个优秀的电商人才需要经过长期的培养、接受市场的实战演练，才能对提升企业的核心竞争力起到至关重要的作用。但是电子商务行业起步晚、积累时间较短，在中国只发展了十几年，其人力资源结构一时难以适应和调整，所以导致了电商人才缺口大，尤其是优秀的电商人才特别紧缺。在《找工作网2012年年中盘点IT篇》中曾提及，2012年上半年，虽然电商企业还处于互挖墙脚的阶段，但是以往那种动辄几十万元年薪挖人的浪潮已经平息。某电子商务企业的HR孔小姐表示，虽然眼下大学里已开设了电子商务专业，但是这些学生们还只是电子商务的门外汉，而企业真正渴求的是有三年以上从业经验的电商营销人才。

　　中国电子商务研究中心日前发布的《2012中国电子商务人才状况调查报告》显示，在人才需求的层次上，目前以下三个层次的电子商务人才最缺：高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。

　　根据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2012年12月，互联网/电子商务行业的网上发布职位数近13万个。从各职能的人才需求情况来看，计算机/互联网/通信/电子大类的职位占到该行业网上发布职位总数的四成，排在首位。其次是销售/客服/技术支持、广告/市场/媒体/艺术、人事/行政/高级管理和生产/营运/采购/物流等类别的职位。有业内人士指出：目前电商企业要面对的一大矛盾是--此起彼伏的价格战使企业利润下降；而人才稀缺、薪酬成本高、企业的频繁招聘、新员工培训成本和流失率过高，导致人力资源成本过高。若不能有效地解决这一问题，电商人才紧缺的现状仍将持续下去。

图2：2012年12月二线城市
　　互联网/电子商务行业网上发布职位数TOP5

　　数据来源：找工作网

网络游戏：2012年靠网页游戏，2013年靠移动游戏！

　　据找工作网（www.66366.net）招聘指数的统计数据显示，2012年12月底，网络游戏的网上发布职位数有1万余个，北京、上海、广州、深圳四大一线城市仍旧是网游行业的热门招聘城市；二线城市中，成都、天津、宁波的招聘需求比较突出。

2012年7月26日至29日，第十届中国国际数码互动娱乐展览会（China Joy）在上海新国际博览中心召开。无论对于开发者还是游戏玩家们来说，这都是一次游戏业的顶尖盛会。由中国版协游戏工委（GPC）与IDC在2012年7月联合发布的《2012年1—6月中国游戏产业报告》显示，2012年上半年，中国游戏市场实际销售收入248.4亿元，同比增长18.5%，客户端网游的增速大幅下滑，网页游戏与移动游戏成为增长的主要动力。与客户端网游的数据下滑相比，网页游戏则成为"救市英雄"。据资料显示，2012年第三季度，中国网页游戏市场营收规模已达70.3亿元人民币，相比2011年同期的36.38亿元人民币上涨193%。2012上半年，中国网页游戏市场占有率提升至15.4%，超越历史同期3个百分点。而进入2012年第三季度之后，网页游戏继续高速增长10.4%，营收规模达到了24.74亿元。从0到100亿，中国网游产业用了近8年的时间，而完成这一飞跃，网页游戏可能只需要5年。业内专家表示，纵观历史数据，无论客户端网游还是网页游戏，优秀企业与精品大作频出的年代一定是产业增长最为迅速的时期。2012年网页游戏精品化趋势明显，整个产业也在走向成熟。

　　据易观国际近期发布的《中国网络游戏市场趋势预测2012-2015》显示，2013年中国网络游戏市场的整体规模将达到685亿人民币，预计较2012年增长23%；2014年将达到825.7亿，较之2013年增长23%；2015年将达到948.06亿元。

　　而在客户端游戏方面，预测2013年的市场规模将达到441.06亿元人民币，较2012年增长10%；2014年将达到480.86亿，较2013年增长9%；预计2015年将达到529.54亿元，较上一年度增长10.1%。而随着未来中国移动互联网及智能手机的爆发式增长，移动游戏的快速发展将进一步促进整体市场的发展。

　　截至2012年12月31日，根据找工作网职位搜索器的搜索结果显示，近一周内与"网页游戏"相关的职位近2 000个，基础职位包括网页游戏终端程序开发、UI设计师等。

　　虽说网络游戏已经红火了很多年，但就目前来看，从业人员的薪资仍相当可观。以游戏开发工程师为例，根据找工作网手机客户端"薪酬查询"工具反馈的数据，该职位在北京的年薪为77 161—92 593元，在上海的年薪为93 232—111 879元，在广州的年薪为77 573—93 088元，在深圳为81 664—97 997元。

IT人职场建议：追随自己内心的方向

　　"微增长"时代，不代表职场人对自我的要求亦可以是"微增长"。2012年的找工作网IT年终盘点，我们像往年一样寻找了一位资深IT人来和我们分享他这一年的从业感慨：王燕青，某知名IT公司软件工程师，从业经验10年。

　　在王燕青看来，经济不景气对职场中人其实并没有太大影响。正所谓乱世出英雄，"其实机会无时不在，有的人是手不够长，有的人则是手够长却抓不住"。

　　对于有过几年IT研发经验的技术人来说，到了一定的时间都会思考这么一个问题：真的要一直做"码农"吗？于是，年年岁岁月月都有IT技术人在问：是做管理还是去做这两年特流行的产品经理？在王燕青看来，该不该做转变，不在于你是否适合，而在于你是否愿意去改变你的个性。

　　并非说只有做管理才是出路；并非说做技术的人一定要多加强沟通锻炼。成立500多天后被Facebook以10亿美元收购的Instagram已成IT界新的财富传奇，而这家以开发照片分享技术的公司总共只有13个员工。而这之前，因为游戏"你画我猜"而被游戏界大佬Zygna以2.3亿美元收购的Omgpop公司，其开发团队也只有区区5人。如果你非得说"只有做管理才是出路"，那这话说得就有点绝对了。就如找工作网论坛（www.66366.net）合作机构新精英生涯的高级职业规划师马华兴所说："如果你真的喜欢开发，享受两周出一个功能、三个月出一个应用、愿意看到代码实现成为产品、产品再一点点变得完美的过程的话，不如投身于技术吧！你对代码和架构的感觉是别人难以超越的，并且这种感觉会为你带来财富及成就。"

　　至于产品经理，如果你只是一个产品经理，不懂技术、不明营销，那想在IT界立足并长远发展，是会有所难度的。有时候"什么都会一点"不是什么坏事。而是不是合适，这只是表像，心里想不想那才是本质。

　　秃头是一种无奈，而光头却是一种选择。追随内心的方向，即便有压力也毫不费力。至少，在外人眼里，你们的IQ可以为你带来财富，在你们心里，你们的IQ一定也可以为你带去快乐。（完）