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临近年底被裁员,竟无缝衔接找到了下家

来源:猎头网 时间:2020-12-18 作者:猎头网 浏览量:

  对于"年底跳槽",你怎么看?

  有些人认为这个时间段一心跳槽风险太高了——伺机而动才是上上策。

  找工作网网友城南旧故:"作为2021年的二本毕业生,已经找到了工作,目前正在为工作做准备,先把自己养活了,再去寻找跳槽机会。"

  有些人已经选择了"裸辞",职场前景未明,很是迷茫。

  找工作网网友Lemon:"我……已经在辞职的路上了。如果找不到工作,看来真的要喝西北风了啊!"

  还有些人情况有些特殊……被迫裸辞,竟然还无缝衔接上了工作。

  找工作网网友Carrie_L:"这个月,很不幸,遇上了旧公司的架构调整。然后,我所在部门整个就被裁掉了,事出太突然,我只能马上调整好心态找工作。很幸运的是,遇上了新公司刚好有人跳槽到其他公司,我就作为职位补充人员而入职了,刚好无缝衔接。所以,年底还是有机会的,能把握就好!"

  近日,找工作网对"2020年年底跳槽是机会还是坑"发起了投票调查,有60%的网友选择了"不好说",21%的网友认为"是机会";18%的网友觉得"这是坑"。而对于"年底要不要跳槽",招聘专家给出的建议是:

  看你换工作的情况是否急迫,现在是处于失业期、裸辞期,还是"骑驴找马"?如果只是"骑驴找马",建议等年终奖到手再走不晚,但工作机会可以先行留意起来。如果是已经失业、裸辞在家,其实也并非求职无望,虽说年底招聘机会少,但人们的跳槽意愿在这个时期也不那么强烈,所以整体竞争相对会小一些,如果企业迫切招人的话,也会加紧在年前就力图办理好入职手续的。

  到了年底,企业一年的招聘计划已进入收官阶段,企业放出的职位空缺一般有以下三种情况:一是难招到满意人选的职位;二是储备或补缺流动性较大的职位;三是有人离职了要补位。第一种情况企业不太会降低用人标准,而第二、第三种情况企业的需求会急迫些,好好把握这个机会。(完)

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